人力资源证书能够直接考二级吗？人力资源证书不能够直接考二级，人力资源办理师考试变革后，考试不能跨级考试，需求一级级的考。所以说，现在考人力需求从4级人力资源办理师开端考。

人力资源证书能够直接考二级吗，人力资源办理师考试报名条件

1.四级人力资源师，其实也是人力资源办理员，只需到达中专及以上的学历，并且超越19周岁，有一定的作业经验就能报名进行考试。

2.三级人力资源师，在考完四级的基础上，作业上要有满足4年的经验，或许年满24周岁的中专以上学历的考生，或是大专和本科学历的有过3年以上作业经验等，这些都能够参加考试。

3.二级人力资源师，需求在三级的基础上，接连作业四年就能够报考了，若是没有考过三级，自身是本科学历，只需在相关岗位上作业5年就能够报名了，或是作业13年，学历较低也能够直接报考三级。

4.一级人力资源师，在没有参加之前的考试，并且学历低的情况下，需求作业19年才干报名，若是已经有二级证，那么只需持续作业四年就能报名。

人力资源证书能够直接考二级吗，考人力资源办理师优点有哪些

报考人力资源师，是一次全面系统的学习进程。现在许多的人力资源作业者因作业岗位、企业环境或个人等原因，导致作业触及面窄、实战经验短少。但经过报考人力资源办理师，能够快速掌握人力资源办理作业所需的全面系统的知识和技术，对今后作业具有极强的指导作用，进步作业竞争力。

人力资源办理师指从事人力资源规划等作业的办理人员，在企业内部首要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利办理、劳动关系协调等作业。

据了解，考取人力资源办理师证后，如满足收取失业保险参保员工技术补助条件的，最高可收取2000元补助。不仅如此，部分地区还会发布职业技术晋升补助。

对于已经从事人力资源职业的人员来说，考人力资源办理证的进程能够进步专业才能，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别鉴定等有促进作用。