人力资源管理师没中级有用吗?人力资源管理师没有中级也有用，想要从事人力资源作业就需要资格证书。有个资格证书能够享有升职、收取补助等福利。

 

人力资源管理师没中级有用吗,人力资源管理师证的用处

（1）收取补助

据了解，考取人力资源管理师证后，如满意收取赋闲保险参保员工技术补助条件的，最高可收取2000元补助。

不仅如此，部分地区还会发布作业技术提升补助，如深圳市，对企业新引入和新获得高档技师（一级）和技师（二级）作业资格的员工别离给予5000元、2000元奖励。

（2）收取补助

现在深圳、广州、深圳等地获得人力资源管理师证书的员工退休后每个月还会再发放额定的补助等。

（3）促进作业

现在人力资源作业商场缺口大，关于想从事人力资源作业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入作业的一个很好的敲门砖。而关于现已从事人力资源作业的人员来说，考人力资源管理证的过程能够进步专业能力，夯实根底，对加薪提升、岗位调整、等级评定等有促进作用。

人力资源管理师没中级有用吗,2023中级人力资源管理师报考条件

（1）获得本作业或相关作业四级/中级工作业资格证书（技术等级证书）后，累计从事本作业或相关作业作业5年（含）以上。

（2）获得本作业或相关作业四级/中级工作业资格证书（技术等级证书），并具有高档技工学校、技师学院毕业证书（含没有获得毕业证书的在校应届毕业生）；或获得本作业或相关作业四级/中级工作业资格证书（技术等级证书），并具有经评价论证、以高档技术为培养目标的高等作业学校本专业或相关专业毕业证书（含没有获得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并获得本作业或相关作业四级/中级工作业资格证书（技术等级证书）后，累计从事本作业或相关作业作业2年（含）以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业四级/中级工作业资格证书（技术等级证书）后，累计从事本作业或相关作业作业1年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含没有获得毕业证书的在校应届毕业生）。