人力资源证书怎么考，人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部展开的准入性考试，规定从业人员有必要持证上岗。那么人力资源证书要怎样考呢？

人力资源证书怎么考

1、报名：由于人力资源管理师资格证没有办法个人报名，所以只能经过训练组织报名。

2、教材：经过训练结构报名，一般费用里面都不含书籍费。

3、报几级：能够直接咨询训练组织教师，会依据个人实践情况，给你推荐能报考的等级，当然越高越好，但考试拿证难度也是越来越高。

人力资源证书怎么考，人力资源证书考试怎么备考

第一部分是职业品德部分

一共25道题，转化后合计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时分，要以杰出的职业品德准绳为标榜，结合法律的视点去考虑，不要选的太离谱，说得太肯定的也要慎重选，看清标题后尽量往杰出品德的公民应该达到的规范上靠。

第二部分是理论部分

这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道标题1分，合计100分，转化后是90分。这个部分的标题，就看 你的基础知识了，由于在这里可能会出现不置可否的问题，教材上的条条框框比较重要，一起根据条条框框所做的判断更重要，考试的时分，这一部分会抠得比较 细，所以有时刻多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和差异弄清楚，重在理解，到最后假如你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理 出，整理好思路背下来，教师会在总温习课把各章节思维导图发给大家，但这样只是为了敷衍考试，自己实践上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量了解。

第三部分是技术部分的考试

技术部分包含简答题、计算题、方案设计题、事例分析题这四种种题型，也是100分。

简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺，要整理出南沙红日学校教师上课时说的一些要点内容，然后把它列在纸上多看几回能够记住，假如时刻不多，那么，能够就按照书上标题的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里面填东西。

计算标题，核心是在审题严谨的基础上计算准确，这傍边，操练是一个很重要的环节，一般只要是把书上的题弄懂，而且隔一段时刻就把题拿来再做一次，稳固回忆，就能够了，这个考试应该是比较简单的一个环节