人力资源管理师与经济师的差异，人力资源管理师不归于经济师，差异在所以两个完全不同的作业。人力资源管理师指获得国家作业资格证书，中级经济师是我国职称之一，归于经济师类别。

人力资源管理师与经济师的差异

人力资源管理师：

人力资源管理师是劳动和社会保障部安排的考试，是作业资格鉴定，一般在当地作业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证。

中级经济师：

中级经济师人力资源管理职称是人事部安排的考试，是职称考试，在中国人事考试网报名，人事部发的职称证。考试科目两门：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。

注：初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财务税收、金融、保险、运送(水路、公路、铁路、民航)人力资源管理、邮电、房地产、旅游、修建12个专业，其中运送分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。人力资源管理师是经济师类别之一。

人力资源管理师与经济师的差异，人力资源管理师能从事什么作业

一般获得人力资源管理师证书的人员都是从事人事方面的作业，考下人力资源管理师四级、三级证书的人员是从人事助理和人事专员开始做起的，考下人力资源管理师二级和一级的一般都是做人事总监或是人事主管的。

人力资源管理师一般都是在企业、公共事业单位、科研教育组织作业，主要是从事招聘、人力资源开发、查核、薪酬管理、职工训练、办公室文秘等相关作业。未来人力资源管理师从事和可以承担的作业岗位将会越来越多。

人力资源管理师一般作业稳定，上升通道晓畅，是各单位的人事部分也是重要部分，成为人事总监或是人事主管后薪资待遇是非常可观的。