人力资源管理师考试要求是什么？人力资源管理师考试分为四个不同的等级，不同等级的报名条件不同，目前人力管理师考试不能跨级考，只能逐级报考。

人力资源管理师考试要求是什么

人力资源管理师报名条件(四级/中级工):

(1)累计从事本作业或相关作业作业4年(含)以上

(2)获得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含没有获得毕业证书的在校应届毕业生)或获得经评价证明、以中级技术为培养目标的中等及以上作业学校本专业或相关专业毕业证书(含没有获得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高级院校本专业或相关专业在校生

企业人力资源管理师报名条件(三级/高档工):

(1)获得本作业或相关作业四级/中级作业业资格证书(技术等级证书)后，累计从事本作业或相关作业作业5年(含)以上。

(2)获得本作业或相关作业四级/中级作业业资格证书(技术等级证书)并具有高档技工学校、技师学院毕业证书(含没有获得毕业证书的在校应届毕业生);或获得本作业或相关作业四级/中级作业业资格证书(技术等级证书)并具有经评价证明、以高档技术为培养目标的高级作业学校本专业或相关专业毕业证书(含没有获得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并获得本作业或相关作业四级/中级作业业资格证书(技术等级证书)后，累计从事本作业或相关作业作业2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业四级/中级作业业资格证书(技术等级证书)后，累计从事本作业或相关作业作业1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含没有获得毕业证书的在校应届毕业生)。

 

企业人力资源管理师报名条件(二级/技师):

(1)获得本作业或相关作业三级/高档作业业资格证书(技术等级证书)后，累计从事本作业或相关作业作业4年(含)以上。

(2)获得本作业或相关作业三级/高档作业业资格证书(技术等级证书)的高档技工学校、技师学院毕业生累计从事本作业或相关作业作业3年(含)以上或获得本作业或相关作业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本作业或相关作业作业2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业三级/高档作业业资格证书(技术等级证书)后，累计从事本作业或相关作业作业2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业三级/高档作业业资格证书(技术等级证书)后，累计从事本作业或相关作业作业1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本作业或相关作业作业2年(含)以上。

企业人力资源管理师报名条件(一级/高档技师):

获得本作业或相关作业二级/技师作业资格证书(技术等级证书)后，累计从事本作业或相关作业作业4年(含)以上。

人力资源管理师考试要求是什么，人力资源管理师的等级分类

一级：高档人力资源管理师。

组织拟定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策进程的重大疑难问题，可以与相关单位树立杰出的协作途径。

二级：人力资源管理师。

处理杂乱的或部分非常规的人力资源管理问题，确定作业方法，开发相关工具，指导首要相关人员的作业，对人力资源管理领域呈现的问题提出建设性建议，并对作业效果进行评价，听取表里人员的意见，和谐相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理。

助理人力资源业务管理人员。首要特征是，起草本专业相关文件，执行相关准则，在相关人力资源管理策略拟定进程中，可以对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理作业，如独立处理招聘、劳动合同、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

首要作业的特征是在别人指导下，从事人力资源管理行政性业务作业。担任人力资源相关材料、数据的搜集、剖析、收拾和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。功能规模局限于人力资源内部。