临时工薪酬计入敷衍员工薪酬科目。临时工就是临时性的作业，泛指在作业场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低薪酬的保障。企业通过“敷衍员工薪酬”科目核算敷衍员工薪酬。

临时工的薪酬可以按照正式员工来进行账务处理，计入敷衍员工薪酬科目。

“敷衍员工薪酬”科目应按照“薪酬、奖金、津贴和补助”“员工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和员工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享方案”“设定提存方案”“设定获益方案责任”“解雇福利”等员工薪酬项目设置明细账进行明细核算。

支付临时工薪酬的时候，需求有人力资源部出具的加盖部分公章的薪酬表格，然后，管帐根据薪酬表上人员归属部分做管帐处理。