人力资源办理（HR）一直以来都是普遍存在于各个行业范畴的工作，可是有许多人对这个工作的知道还比较模糊，特别是与其他工作的联络和移民专业的联络。那么，HR 是移民专业吗？答案并不是那么简略。

HR 的工作概述

HR 是一个办理职位，主要责任是为企业供给人力资源办理方面的支撑和服务。这些责任包含职工招聘、聘任、训练、福利、绩效办理和与职工联络的办理等方面。由于人力资源是企业办理中极为重要的一部分，所以 HR 一直是企业用人单位非常重要的工作之一。

HR 与移民专业的差异

HR 和移民专业并不完全相同，两个工作虽然有必定的交集，可是两者的主要责任和任务还是存在必定差异的。HR 主要责任是办理公司内的职工与人力资源，移民专业则是协助人们完成国际移民的事宜，包含了签证、移民资格、言语训练等内容。

HR 供给了与移民相关的服务

虽然 HR 并不是一个专业的移民服务供给者，可是由于 HR 对人力资源和法令的深化了解，这样的布景可以协助 HR 更好的为需求移民的职工供给相关的服务，比如调整工资和职工福利等以满足职工需求，以便职工能够顺利完成移民所需的流程。

HR 的技术关于移民专业有所协助

虽然 HR 和移民专业任务存在显着的差异，可是从技术层面来看，HR 的许多功能和责任都可以用于协助个人或者公司完成移民的需求。HR 完善的招聘、训练、交流以及协调才能都可以用于解决许多移民进程中的问题。

HR 缺少为移民供给的法令知识

虽然 HR 的工作布景可以为它供给较好的移民服务布景，但成为专业的移民参谋还需求相关于的法令知识和技术，以更好地了解和习惯移民政策的改变。因而，HR 需求在这一范畴承受更全面深化专业的训练，才能真实成为专业服务的供给者。

HR 中缺少移民专业的子范畴

HR 中也缺少专业化的移民子范畴，这是由于大多数 HR 普遍重视企业内部的人力资源需求，而不是个人的移民需求。移民所触及的政策法规与 HR 日常办理有很大的差距，所以需求专业的移民组织来协助职工移民进程中所面对的问题，帮他们更好地习惯到新的环境和日子中。

没有放弃的机会和可能性

虽然 HR 不能被简略地认定为移民专业，可是 HR 技术和成就却可以为移民服务供给某些协助。HR 的人物和责任正在不断发展，也可能会有更多的机会与可能性，来进一步担任更多的人物，成为为移民供给服务和支撑的专业服务供给者。

结语

虽然 HR 不是一个移民的专业，可是人力资源的工作布景以及其在处理职工和法令方面的专业才能都可以用于支撑移民顾客。 HR 与专业移民组织之间也有很大的关联，两者有许多的交集和协作，以共同为职工在移民方面供给全面服务。