考人力资源管理师有什么优点,人力资源管理师能够从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系和谐等作业。人力资源管理师证书关于从事人力职业的人员来说是非常重要的，并且有些大公司，招聘人才的时候，也是会要求必须有人力资源管理师证。

考人力资源管理师有什么优点

促进就业

现在人力资源职业商场缺口大，关于想从事人力资源职业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入职业的一个很好的敲门砖。而关于现已从事人力资源职业的人员来说，考人力资源管理证的进程能够进步专业能力，夯实根底，对加薪提升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

收取补助

据了解，考取人力资源管理师证后，如满足收取失业稳妥参保职工技能补助条件的，最高可收取2000元补助。

不仅如此，部分地区还会发布职业技能提升补助，如深圳市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工别离给予5000元、2000元奖赏。

收取补助

现在深圳、广州、深圳等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

考人力资源管理师有什么优点,人力资源管理师能做哪些作业

人力资源管理师主要是是负责企业的招聘、薪资、绩效考核以及传达领导的任务等作业。考下人力资源管理师四级、三级证书的人员是从人事助理和人事专员开始做起的，考下人力资源管理师二级和一级的一般都是做人事总监或是人事主管的。

在事业单位中或者是科研单位中主要是从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工训练、办公室文秘等相关作业。

人力资源管理师在商场中能够从事的作业是非常多的，但是前提是咱们需要有对应的证书等级才能够，越是好的企业像事业单位这样的作业是有学历以及高级人力资源管理师证书要求的假如你不具备这样的能力是无法从事相对应的作业的。