薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，在企业内部，财务部分和人力部分是两个至关重要的部分，职场人士若能一起掌握这两个部分的核心技能，那在工作中天然是如虎添翼，畅行无阻。

薪税师证书的用途

薪税师分为三个等级，不只能够作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员开展的新路径。初级证书适用于根底事务性人员，包含财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬职业的工作人员等；中级证书适用于中层专业管理人员，包含企事业单位人力资源部或财务部司理等；高级证书适用于高层战略规划人员，包含企事业单位负责人、人力资源部总司理、财务部分总司理等。

关于财务人员来说，经过相关学习能够了解薪酬；而作为人力资源管理师，经过薪税的学习能够为企业提供更加优质的薪酬构架设计，能够灵敏的运用方针，进步自身的业务归纳才能；关于企业，依靠有这样专业知识的人才，能够及时了解方针,运用方针。确保企业在守法的一起还能够减轻本钱,更好地保留人才。

为什么薪税师值得考

随着我国经济的开展及中高收入人群的添加，企业及个人合规意识的提升，各级税务机关的征管才能的加强，薪酬方案设计、税务合规、个人所得税申报代理等涉税专业服务将获得大力开展的时机，薪酬管理将需全面融入税务专业知识。

考下薪税师证书今后能够升职加薪，随着商场不断改变、方针不断出新，关于薪税师证书的需求量也在不断添加，天然薪税师从业人员的工作空间更多，提升加薪的时机更多。

薪税师在国内虽然是个新生职业，但在国外早已有相似职位，并且从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位。随着我们中、高级收入集体的添加，为精英阶层人士提供薪税服务的个人薪税师也将成为一种职业选择。