深圳市民政局发布关于健全完善养老服务补助的告诉，告诉中说到对养老服务组织从业人员进行补助，小编整理了相关资讯以供大家参阅！

(一)入职奖赏

1.奖赏目标

养老服务组织(指由民政部门主管的养老组织、社区居家养老服务中心等以供给养老服务为首要事务的组织，下同)护理岗位作业人员(不含事业单位在编人员)。

2.奖赏条件

(1)在我市养老服务组织接连从事养老护理岗位作业满2年，且目前仍在上述岗位作业。奖赏目标不包括事业单位的在编人员;

(2)持有粤秀教育主管部门认可的高等学校、中等职业技术学校毕业证书，并取得养老护理员证书(含职业训练证书)或护理执业资格证书、恢复医治(理疗)师证书;

(3)与养老服务组织签定劳动合同或劳务派遣协议，而且交纳社会保险。

3.奖赏规范

从事护理岗位满5年的，依照下列规范奖赏：

(1)全日制毕业生：本科以上奖补50000元，大专奖补40000元，中专奖补30000元。

(2)非全日制毕业生：依照全日制的70%奖补。

4、奖赏方法

(1)已满2年不满5年的。依照“第1年至第5年分别拨付奖赏规范的10%、15%、20%、25%、30%”的拨付办法，拨付已作业年限的奖赏经费，其余经费依照剩下年限的比例，每年拨付一次，直至满5年。

(2)已满5年的。按规范年末一次性拨付。

(3)奖赏目标脱离我市养老服务组织护理岗位的，依照下列办法拨付：不满5年脱离的，当年奖赏经费为：当年应发经费*(实际作业月数/12)，次年起停止发放后续奖赏;不满5年脱离，后又重新从事养老护理岗位：不超过6个月的，续接上次已收取年限奖赏，直至满5年;超过6个月的，应再作业满两年后收取后续奖赏经费;满5年脱离。再次从事养老护理岗位的，不再享用奖赏。

(4)请求人在请求入职奖赏前，先后取得国家不同层级的学历证书,入职奖赏实行就高不就低原则,不重复奖赏。

(5)请求人在取得入职奖赏期间提升学历且奖赏规范提高的，未发放年度奖赏转按对应学历的入职奖赏规范发放。

(6)请求人取得入职奖赏完结后,不再因其学历变化给予入职奖赏。

(二)岗位津贴

1.补助目标

养老服务组织从业(不含事业单位在编人员)的护理员、护理、恢复医治(理疗)师、医生、社工师、营养师、心思咨询师、心思健康指导师、健康管理师、按摩师。

2.补助条件

养老服务组织从业人员岗位津贴有必要同时满足以下条件：

(1)持有护理员(含职业训练)、护理、恢复医治(理疗)师、医生、社工师、营养师、心思咨询师、心思健康指导师、健康管理师、按摩师等其间一种证书，且从事与证书相对应作业;

(2)与养老服务组织签定劳动合同或劳务派遣协议，而且交纳社会保险;

(3)作业地点和作业岗位在养老服务组织;

(4)供职组织及自己无欺老、虐老行为;

(5)供职养老组织民政部养老组织服务质量大检查基础指标全部达标;

3.补助规范

作业满1年的，从2年起，每人每月补助100元，作业年限每添加1年，月岗位津贴添加100元，作业年限10年以内的，最高补助至每月500元。接连作业11年以上的，每人每月补助800元。脱离养老服务组织超过6个月的，作业年限按再次从业时间起算。已经收取入职补助的人员在收取期满后享用岗位津贴。收取岗位津贴的人员不得申报入职补助。