人力资源管理师证书各等级作业内容，人力资源管理师考试有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。其间，一级人力资源管理师等级最高，四级人力资源管理师是最基础的。

人力资源管理师证书各等级作业内容

一级人力资源管理师：高级人力资源管理师，相当于高级职称。安排拟定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。

二级人力资源管理师：相当于中级职称。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确认作业方法，开发相关东西，辅导主要相关人员的作业，审核相关文件准则等作业。

三级人力资源管理师：人力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关准则等。

四级人力资源管理师：人力资源管理员，人力资源员。主要作业的特征是在别人辅导下，从事人力资源管理行政性业务作业。

人力资源管理师证书各等级作业内容，二级人力资源管理师报考条件

1、接连从事本作业作业13年以上;

2、获得本作业三级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业5年以上;

3、获得本作业三级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上，经本作业二级企业人力资源管理师正规训练达规定规范学时数，并获得结业证书;

4、获得大学本科学历证书后，接连从事本作业作业5年以上;

5、具有大学本科学历证书，获得本作业三级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上;

6、具有大学本科学历证书，获得本作业三级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业3年以上，经本作业二级企业人力资源管理师正规训练达规定规范学时数，并获得结业证书;

7、获得硕士研究生及以上学历证书后，接连从事本作业作业2年以上。