人力资源管理师真的有用吗，现在的新版人力资源管理师出来今后，作为从事相关的职业的从业人员是必须要考取这个证书的。具体作用如下。

人力资源管理师真的有用吗

1、敲门砖。

人力资源管理师证书是进入人力资源职业的敲门砖，关于人力资源专业结业的人起到“如虎添翼”的作用，提高管理层的利器之一，关于非人力资源专业结业的人来说，他是入门的基本条件。

2、评职称。

证书以考代评，考下就能取得相应等级的职称称号。

3、提高加薪

人力资源管理师薪资诱人，人力资源部分的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1.5至2万元；人事专员一般在6000-8000元。

4、领国家补助

拥有人力资源管理师证，依照等级可以收取专业人才作业补助1000-3000元。

人力资源管理师真的有用吗，人力资源管理师含金量多高

人力资源管理是一项极为重要的作业范畴，但作业难的大环境下，人力资源管理师的作业前景被看好，人力资源管理作业有必定的局限性，而且作业繁琐，多以招聘、入职培训、在职培训、提高敬业和灌注企业文化等作业为主。

跟着国内企业越来越注重人力资源管理，而人力资源管理师作为现在人力资源范畴唯一的专业技能证书，又是由国家专业组织认证颁布，一起较高等级的证书还可以作为中级职称，其含金量是显而易见的。

最后小编给大家说的是，要想一向从事人力资源相关作业，人力资源管理师证书是必不可少的，是你升职加薪的重要参考依据，因此早报名早结业。