^{人力资源管理师考试难度剖析，人力资源管理师四级和三级证书通过率比较高，难度不太大，但二级和一级就比较难。}

^{人力资源管理师考试难度剖析}

^{一级人力资源管理师：需增加归纳评定。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的，考生们在考前能够选择参与一些培训班，把握考试的重点和难点。}

^{二级人力资源管理师：二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加归纳评定，但只要仔细备考是没问题的。}

^{三级人力资源管理师：考的内容会比较具体，需求对书本许多的知识面要了解全面，需求花费一定的时间。}

^{四级人力资源管理师：针对在校生，复习时间也比较多，考试难度不大，基本上没有问题。}

^{人力资源管理师考试难度剖析，人力资源管理师通过率}

^{一级人力资源管理师属于高级职称，考试难度较大，通过率也比较低。根据部分计算成果来看，全国一级人力资源管理师考试通过率是在35%上下，参与教导后，培训组织的通过率能够到达45%到50%。}

^{人力资源师考试通过率一般为，二级人力资源管理师30%左右，三级人力资源管理师50%左右。}

^{人力资源考试每隔2年会有一个下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显现，企业人力资源考试近年来通过率只要不到25%。人力资源管理的四级和三级证书通过率仍是很高的，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。}