人力资源管理师考了有什么优点,首要需求确定未来的展开方向及自己的兴趣爱好。若之后计划做人力资源相关的作业，建议还是考人力资源管理师资格证对自己的未来展开是有必要的。随着现在人力资源证书含金量越来越高，报考考察的准则越来越严格，能够报考的时分最好能够尽早参加考试。

人力资源管理师考了有什么优点

1、上岗从业必备：企业里的赢家，老板和职工的知心人；在企业里从事人力资源、劳作联系等作业；新式工作资格，市场工作宽广。

２、人才缺口（技师入户）：拥有工作资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，深圳缺口4万人，在2008年开考的资格认证中选报人数位列榜首。

3、宽广展开方向：企业人力资源管理师；企业工会人力资源；人社部人力资源调岗；工作人力资源培训讲师。

4、高薪无须仰视：一级人力资源管理师：年薪15-20万元；二级人力资源管理师：年薪10-15万元；三级人力资源管理师：年薪5-10万元。

人力资源管理师考了有什么优点,人力资源管理师含金量怎么样

人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。现在，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

国家自2003年开端，在全国范围内展开企业人力资源管理人员工作资格认证，该工作已被国家列为实施工作准入准则的工作，规则从业人员有必要持证上岗。各单位具体情况要求纷歧。

企业人力资源管理人员全国一致考试依照国家工作标准分为人力资源管理员（国家工作资格四级）助理人力资源管理师（国家工作资格三级）人力资源管理师（国家工作资格二级）高级人力资源师（国家工作资格一级）。

依照“社会效益榜首，质量榜首”的准则，工作资格双认证作业在自愿参加的前提下，实施全国一致标准、一致教材、一致命题、一致判定时间、一致证书核发。