人力资源管理师证书用途表现在哪？人力资源管理师考试合格后的证书全国通用。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。

人力资源管理师证书用途表现在哪

1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会由于单位改动而撤销职称。

职称的效果有许多，进步自己的晋升空间，比方能够参与一些政府收购、投资评定、财务审计、工程招标等活动。

3、中级经济师具有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇，用人单位按月发放岗位津贴，在许多单位，中级经济师能够享用科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由具有该职称人员担任。

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人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。

人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高，并且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了，二级人力资源证通过率为35%左右，一般参与过训练后通过率能够达到45%-50%左右。

形成人力资源师二级人力资源证通过率低的原因主要来自国家和个人两个方面。

关于非人力资源专业结业的人来说，是入门的基本条件，因此考取人力资源管理师证书对自己好处还是许多的。