三级人力资源办理师考试内容，三级人力资源办理师考《理论知识》和《专业技术》两个科目。其中理论知识包括基础知识和专业知识，基础知识包括职业道德、人力资源办理和相关法律常识。专业知识包括人力资源规划、招聘、训练、绩效、薪酬福利和劳作联系等。

三级人力资源办理师考试内容

三级人力资源办理师考试科目：《理论知识》、《专业技术》。

人力资源办理师考试内容——理论知识

人力资源办理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技术操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技术操作和论文答辩,主要调查考生的职业道德基本知识、人力资源办理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源办理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源办理师,需求具备相应的专业技术,人力资源办理师考试主要调查考生的人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬办理和劳作联系办理能力。

三级人力资源办理师考试内容，三级人力资源办理师考完有什么用

1、收取补助

考三级人力资源师证，如满足收取赋闲稳妥参保职工技术补助条件的能够收取补助，部分省市取得三级人力资源师证的职工退休后每个月还会再发放额定的补助等。

2、求职提升

三级人力资源师证是在人力资源办理工作的凭证，也是评定职称的基础，三级人力资源师证是由我国人力资源与社会保障部公布的资格证，是上岗证，在求职的时分有必定优势。