人力资源证书有什么用,现在人力资源管理师证书含金量还是十分的高的，假如你今后想要成为一名合格的人力资源管理师那么你就需求有一个证书，因为在今后的面试中许多公司首先看的都是证书，假如你没有证书是不被认可的。

人力资源证书有什么用

人力资源管理师证书的优点十分的多，对于公司来说这样的岗位是十分的重要的，许多单位都期望找到一个有经历的人力资源管理师，但是假如你没有证书就相当于是缺少了敲门砖，是不会给你任何的时机的。

现在的人力资源管理师薪资待遇是十分好的，但条件是你要有相对应的能力才可以，而经过培训有必定根底的人力资源管理师才是现在企业所需求的，毕竟这么重要的岗位的肯定是要有经历的人担任才可以。

有了人力资源管理证书还可以收取一部分的补助，而且证书级别越高，收取的补助越多，但会有条件上的约束，可咨询当地社保部分。

人力资源证书有什么用,如何报考人力资源管理师

现在的人力资源管理师改版今后是不能自己报名考试，而且在官网上是没有任何的报名进口的，所以想要报名人力资源管理师证书的朋友是需求经过指定的组织报名，然后才能参加考试。详细可以电话咨询当地的工作技能鉴定网站。

企业人力资源管理师（三级）：（具备以下条件之一者）

1、本工作或相关工作四级（中级工）证书满5年。

2、高级技校、技师学院结业，或高级工作学校本专业或相关专业结业，并具有本工作或相关工作四级（中级工）证书。

3、大专本专业或相关专业结业，本工作或相关工作四级（中级工）证书满2年。

4、本科本专业或相关专业结业，本工作或相关工作四级（中级工）证书满1年。

5、硕士及以上本专业或相关专业结业。