人力资源证书补助请求流程，拿到人力资源证书后，能够在当地人力资源社会保障部门网上请求补助，有关部门审阅人员的资质，然后进行公式，公式完毕后发放。

人力资源证书补助请求流程

（一）请求

契合申领条件企业员工能够经过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅一致开发的“技术提高补助申报”功能模块，登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书称号、判定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、赋闲稳妥参保地等基本信息，进行网络在线请求。

（二）审阅

各级赋闲稳妥经办机构7个工作日内，审阅申领人员的条件资格，对审阅经过的人员，构成“技术提高补助人员公示表”；对不契合申领条件的，在体系中注明审阅不经过原因，供请求人查询。

（三）公示

省本级、各市赋闲稳妥经办机构分别经过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技术提高补助人员公示表”，公示期为5个工作日。公示完毕后，对公示无异议契合申领条件的人员，构成“技术提高补助人员发放表”。

（四）发放

赋闲稳妥经办机构依据“技术提高补助人员发放表”，于次月赋闲稳妥金发放时，将补助资金发放到请求人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补助申领。

人力资源证书补助请求流程，人力资源证书补助请求条件

同时契合下列条件的参保员工，可申领技术技术提高补助：

（一）申领技术技术提高补助时，属于企业在职员工。

（二）依法参加赋闲稳妥，累计交纳赋闲稳妥费12个月（含视同缴费年限）及以上。

（三）获得专业技术类工作资格证书12个月内申领（以证书标注的批准日期为准）。

补助规范按如下发放：

初级(五级)，补助规范一般不超越1000元；

中级(四级)，补助规范一般不超越1500元；

高档(三级)，补助规范一般不超越2000元。