人力资源办理师证书四个等级，人力资源办理师分四个等级，每个等级的称号不同，从低至高为：人力资源办理员(四级 中级工)、助理人力资源办理师(三级 高档工)、企业人力资源办理师(二级 技师)、高档人力资源办理师(一级 高档技师)。

人力资源办理师证书四个等级

人力资源办理员：这项作业的首要特点是在别人的辅导下从事人力资源办理和行政事务。担任人力资源相关数据的收集、剖析、整理和信息传递；记账；承办相关事务手续。职能范围仅限于人力资源。

人力资源办理助理：助理人力资源事务经理。首要特点是起草本专业相关文件，落实相关准则，在拟定相关人力资源办理战略过程中计算相关数据，独立完结日常岗位办理作业，如独立办理招聘、劳作合同、劳务派遣等，社会保险和其他程序。

人力资源师：处理杂乱或部分非常规人力资源办理问题，确认作业方法，开发相关工具，辅导首要相关人员的作业，审阅相关文件和准则，对人力资源办理范畴存在的问题提出建设性定见，点评作业效果，听取内外部人员的定见，和谐相关人员解决问题。

高档人力资源师：安排拟定和实施企业人力资源办理战略规划和严重事件战略解决方案，解决人力资源办理决策过程中的严重难题或对相关问题提出相关建设性解决方案，树立良好的合作关系与相关单位交流。

人力资源办理师证书四个等级，人力资源办理师证书值得考吗

人力资源办理师证书是国家统一考试的，分为四个等级，是国家认可的，是值得考的。

人力资源办理师从事职业更具体一些，首要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，及承担此作业岗位所有必要的资历证书，类似于会计的从业资历，是从事这个岗位有必要的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。在企业内首要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利办理、劳作关系和谐等作业。

具有人力资源办理师证书，可以在企业事业单位从事主管以上等级的人力资源作业，归于公司重要办理人员，受人敬重，均匀薪资8000起。

别的，一般薪资职位都会上调，具有人力证书薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位等，别的人力资源办理师证书是办理人员必备的证书。