人力资源中级经济师考试科目考几门，中级经济师人力资源管理专业考2门科目：《经济根底知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》。中级经济师专业科目共分为10个专业，人力资源管理是其间一个，报考人数多，考试难度相对较小。

人力资源中级经济师考试科目考几门，中级经济师人力资源管理好考吗

中级经济师考题均为选择题，其间人力资源管理和工商管理两个专业对零根底考生而言也是很友爱的，每年都有大批零根底考生经过考试，所以是比较好考的。

中级经济师除了是一本专业技术资格证书外，仍是中级职称。中级职称的好处除了升职加薪外，更有落户一线城市加分、抵扣个人所得税，这也让中级经济师成为最热门的中级职称。

自从国家撤销人力资源管理师职业资格认证以后，人力资源管理师的考试由各省人社厅职业技能鉴定中心确定及安排，其证书含金量遭到必定的影响，因此越来越多的人选择考中级经济师的人力资源管理专业。

人力资源中级经济师考试科目考几门，考中级经济师有什么好处

1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会由于单位改变而撤销职称。职称的效果有许多，提高自己的提升空间，比方能够参与一些政府收购、出资评审、财政审计、工程招标等活动。

3、中级经济师具有国家给予的待遇，单位会依照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在许多单位，中级经济师能够享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由具有该职称人员担任。

4、海、深圳一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后能够在一些地区处理居转户等作业，能够让子女就读公立学校。