人力资源管理师考试科目是什么，关于从事人力资源职业和想从事该职业的人来说，人力资源管理师证书不仅是职业发展上的提高，还是人力小白进入该职业的一个敲门砖。如果你想从事人力资源职业，那么这个证书还是值得一考的！

人力资源管理师考试科目是什么

人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技术》、《归纳评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三四级别人力资源管理师考试科目相同。

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技术》、《归纳评审》；

三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技术》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技术操作》考核的题型包含核算分析题、案例分析题和方案设计等；《归纳评审》是包含论文和论文答辩。

人力资源管理师考试科目是什么，人力资源管理师考试难在哪

从事人力资源管理业务的时刻长短：过去人力资源管理人员并不被人们所重视，得到重视并且热起来是近些年的事，我国在该范畴的人才培养长时间缺少，因而许多考生并不是人力资源管理专业和相关专业人员。

可以说，对考题难易程度的感觉，与每个考生的业务经验，知识的广度、深度，所在单位的规划、职业与管理水平，进入人力资源管理工作岗位的时刻长短，平时的学习情况，本身的管理水平有直接的关系。

关于知识的学习不厚实：许多学员不能充分利用有限的学习时刻进行系统全面的学习，关于教材的内容一知半解，关于学习东西如课程、题库、冲刺材料的运用不彻底，甚至有些学员几乎不看书做题，在不了解考试的情况下盲目“裸考”，导致对考试认知呈现误差，认为考试难以通过。