人力资源办理师哪个等级高,人力资源办理师考试有四个等级：一级人力专业办理师、二级人力资源办理师、三级人力资源办理师和四级人力资源办理师。其间，一级人力资源办理师等级最高，四级人力资源办理师是最根底的。

人力资源办理师哪个等级高,人力资源办理师首要分哪几个等级

一级人力资源办理师

高级人力资源办理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源办理的战略规划和重大事件的策略性处理方案，处理人力资源办理决策进程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性处理方案，能够与相关单位树立良好的合作渠道。

二级人力资源办理师

相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源办理问题，确认作业方法，开发相关东西，指导首要相关人员的作业，审核相关文件准则，对人力资源办理领域呈现的问题提出建设性主张，并对作业成果进行评价，听取表里人员的意见，协调相关人员处理问题。

三级人力资源办理师

人力资源办理助理，相当于助理级职称。

首要特征是，起草本专业相关文件，执行相关准则，在相关人力资源办理策略制定进程中，能够对相关数据进行测算，独立完结岗位日常办理作业，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级人力资源办理师

人力资源办理员，人力资源员。

首要作业的特征是在他人指导下，从事人力资源办理行政性业务作业。担任人力资源相关材料、数据的收集、分析、收拾和信息的传递;制造台帐;承办相关业务手续。职能规模局限于人力资源内部。

人力资源办理师哪个等级高,人力资源办理师作业方向有什么

1、面向企业，大多数考人力资源办理师证书都是企业的HR，特别是现已考取人力资源办理师证书，学习过人力资源办理师常识的，在作业中更能得心应手。

2、公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类作业方向的人群来说，系统地学习人力资源办理师常识，在实操中颇有受益。

3、科研教学组织，总体来说，人力资源办理师的作业方向首要是从事企事业单位及其咨询组织等人力资源办理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、查核、薪酬办理、员工训练、办公室文秘等相关作业。

4、人力资源办理师一般作业稳定，上升通道晓畅，是各单位的人事部分也是重要部分，成为人事总监或是人事主管后薪资待遇是非常可观的。