新版人力资源办理师考试难度,比较其他证书而言，人力资源办理师考试难度不算大，人力资源办理师考试内容都是教材上的知识点，考得都很根底，只要对教材足够了解，考过基本问题不大。

新版人力资源办理师考试难度

对于想要报考人力资源办理师的考生，许多考生都会忧虑‌‌自己考不过，都想问答辩不难，有句老话说的好，还没开端做，就把困难想在前面，那么这件事就必定不会做好，所以，难度肯定是有的，但只要想考，就要努力备考，必定能够成功考过的.

人力资源办理师目前考得比较多的是三级和二级，三级相对来说要简略一些。人力资源办理师各科是100分，考过60分即为经过。

人力资源办理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才干考二级、一级，这样层层考下来，积累了必定的理论和实践经验，再面对二级和一级考试时，就会略微轻松—些。

新版人力资源办理师考试难度,人力资源考试内容是什么

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技术操作》两个科目。

人力资源办理师二级和一级则分为《理论知识》、《技术操作》和《综合评定》。

企业人力资源办理师考试科目有根底知识：劳作经济学、劳作法、现代企业办理、办理心理与组织行为、人力资源开发与办理;人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作关系办理等六大专业知识与技术体系。

力资源办理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。

理论知识考试选用闭卷书面考试方法。专业技术查核按照各等级技术需求进行，其方法主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技术查核均选用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技术查核的合格成绩两年之内有用。人力资源办理师、高档人力资源办理师查核还需进行综合评定。