新版人力资源办理师考什么科目，人力资源办理师分为四个级别，不同级别考试科目有差异。三级和四级考两个科目：《理论知识》和《专业技术》；二级和一级考三个科目：《理论知识》、《专业技术》和《归纳评定》。

新版人力资源办理师考什么科目

企业人力资源办理师考试科目有基础知识：劳作经济学、劳作法、现代企业办理、办理心理与安排行为、人力资源开发与办理；人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理等六大专业知识与技术系统。

理论知识考试内容包含职业道德基本知识、人力资源办理基础知识和行业相关法律常识。

专业技术考试内容包含六大模块内容，人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理和劳作联系办理。

归纳评定查核方式有三种，分别是论文写作、文件筐、论文加辩论。

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论文写作：属于闭卷考试，从给定的三个资料中选择一个，结合资料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

文件筐：又叫公文处理检验，为闭卷考试。模仿现实工作情形为考生提供一系列文件和资料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

论文+辩论：为开卷考试，根据技术鉴定中心要求，在给定的资料中选择并书写论文提交，然后由各省安排现场论文辩论。