人力资源管理专业薪资待遇，初级人力资源管理师是值得考的，是该工作的入门级证书，能够证明其已通过相应的检试，具有了一定的从事人力资源管理所必备的常识和技术。

人力资源管理专业薪资待遇

人力资源工作大致能够分为人力资源专员、人力资源助理、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪酬福利主管、人力资源总监等职位，不同职位的岗位要求不同，薪酬待遇也有很大的不同。

人力资源专业薪酬的高低一方面跟个人才能有关，另一方面也跟所在单位有关。人力资源师如果是助理等级且在私营小企业的话,薪酬一般2500左右。如果是在国企或大型企业，则是3000到4000左右。

人力资源一般要二级以上才算是真正进入了这个工作，不过都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。薪酬的高低是跟职称挂钩的，如果你才能拔尖，做到人力资源总监，薪酬一般都是5000往上。现在高级人力资源管理师仍是很稀缺的。

人力资源管理专业薪资待遇，四级人力资源管理师考试难吗

四级是人力资源管理师考试的基础入门级考试，而且不少区域是第一次考四级，考试内容不会出的特别偏，难度也不会特别大。四级考试的出题点都在教材之中，仅仅常识点相对琐碎，需要考生足够熟悉了解教材内容，记住并会运用重要常识点。

对于从事人力资源工作和想从事该工作的人来说，人力资源管理师证书不仅是工作发展上的提升，仍是人力小白进入该工作的一个敲门砖。如果你想从事人力资源工作，那么这个证书仍是值得一考的！